Laat mijn ongeval niet opnieuw gebeuren: bescherm iedere werknemer na een arbeidsongeval.

PETITIE

Laat mijn ongeval niet opnieuw gebeuren: bescherm iedere werknemer na een arbeidsongeval

Gericht aan Nederlandse wetgevers

Op 30 juni 2025 raakte ik tijdens mijn werkzaamheden in Nederland ernstig gewond bij een arbeidsongeval.

Mijn leven veranderde hierdoor ingrijpend. Maar mijn ervaring gaat niet alleen over het ongeval zelf. Zij gaat ook over wat er daarna gebeurt met een werknemer die ernstig gewond raakt, niet meer normaal kan werken en tegelijkertijd zijn inkomen, zelfstandigheid en zekerheid verliest.

Een slachtoffer van een ernstig arbeidsongeval zou zich moeten kunnen richten op herstel. In plaats daarvan kan iemand terechtkomen tussen werkgever, opdrachtgever, onderaannemer, verzekeraar, schadebehandelaar en verschillende instanties. Onduidelijkheid over verantwoordelijkheden kan ertoe leiden dat het slachtoffer lang moet wachten op duidelijkheid, ondersteuning en financiële zekerheid.

Dat mag niet de norm zijn.

Daarom verzoek ik de Nederlandse wetgevers om de bescherming van werknemers na ernstige arbeidsongevallen structureel te verbeteren.

Wij vragen om:

1. Duidelijke verantwoordelijkheid voor veiligheid

Wanneer een werknemer via een uitzendbureau, aannemer, onderaannemer of andere tussenpartij op een werkplek werkt, moet wettelijk duidelijk zijn wie verantwoordelijk is voor de veiligheid en het toezicht op die werkplek. Een slachtoffer mag nooit de gevolgen dragen van onduidelijkheid tussen ondernemingen.

2. Onafhankelijk en transparant onderzoek

Na een ernstig arbeidsongeval moet snel en onafhankelijk worden onderzocht wat er is gebeurd, welke veiligheidsregels golden, welke instructies en opleidingen waren gegeven, wie toezicht moest houden en onder welke omstandigheden het werk werd uitgevoerd.

3. Bescherming van bewijsmateriaal

Werkvergunningen, veiligheidsinstructies, opleidingsgegevens, camerabeelden, registraties, foto's, meldingen en andere relevante gegevens moeten na een ernstig ongeval veilig worden bewaard. Het slachtoffer mag niet afhankelijk zijn van de bereidheid van een betrokken partij om belangrijk bewijs beschikbaar te stellen.

4. Recht op directe en begrijpelijke informatie

Een ernstig gewonde werknemer moet rechtstreeks kunnen weten wie zijn zaak behandelt, welke stappen worden gezet en wie verantwoordelijk is voor de afhandeling. Het slachtoffer mag niet zonder duidelijke uitleg tussen verschillende partijen worden doorverwezen.

5. Snelle financiële bescherming

Wanneer een werknemer door een ernstig arbeidsongeval niet meer kan werken, moet er snel toegang zijn tot financiële ondersteuning voor levensonderhoud en noodzakelijke kosten zolang aansprakelijkheid en schade nog worden onderzocht.

Een slachtoffer mag niet eerst financieel in een noodsituatie terechtkomen voordat duidelijk is wie uiteindelijk aansprakelijk is.

6. Juridische en praktische ondersteuning

Zwaar gewonde werknemers moeten tijdig toegang kunnen krijgen tot onafhankelijke juridische en praktische ondersteuning. Bij ernstig lichamelijk letsel kan het voor een slachtoffer immers bijzonder moeilijk zijn om zelfstandig zijn rechten te verdedigen.

7. Bescherming van werknemers die hun rechten uitoefenen

Een slachtoffer moet vrij zijn om vragen te stellen, bewijs te verzamelen, een klacht in te dienen, juridische hulp te zoeken en over zijn situatie te spreken, zonder hierdoor te worden benadeeld of onder druk te worden gezet.

8. Betere bescherming bij grensoverschrijdend werk

Veel werknemers werken in een ander EU-land dan het land waar zij wonen. Bij een arbeidsongeval in het buitenland mogen verschillen tussen nationale systemen er niet toe leiden dat een slachtoffer tussen landen, instanties en verzekeraars verloren raakt.

Er moet een duidelijke Europese samenwerking komen waardoor slachtoffers snel weten waar zij terechtkunnen en welke bescherming zij hebben.

Waarom verandering nodig is

Mijn eigen situatie is de aanleiding voor deze petitie.

Ik ben in Nederland tijdens mijn werk ernstig gewond geraakt. Sindsdien heb ik te maken met ingrijpende lichamelijke gevolgen en grote beperkingen in mijn dagelijks leven en mijn mogelijkheden om te werken.

Maar een werknemer die tijdens zijn werk ernstig gewond raakt, mag niet na het ongeval opnieuw moeten vechten voor erkenning, inkomen, medische zorg en rechtvaardigheid.

Een arbeidsongeval is al ernstig genoeg. De procedure daarna mag geen tweede ramp worden.

Deze petitie is niet bedoeld om één bedrijf, persoon of instantie publiekelijk te veroordelen. Zij is bedoeld om te voorkomen dat andere werknemers in een vergelijkbare situatie terechtkomen.

Wij vragen daarom om concrete wettelijke en beleidsmatige maatregelen die ervoor zorgen dat:

- veiligheid altijd vooropstaat;
- verantwoordelijkheden duidelijk zijn;
- bewijs wordt beschermd;
- slachtoffers snel worden geholpen;
- financiële bescherming beschikbaar is;
- zwaar gewonde werknemers toegang hebben tot juridische ondersteuning;
- en werknemers die in een ander EU-land werken effectief worden beschermd.

Wat mij is overkomen, moet een reden zijn voor verandering.

Oproep

Wij roepen de Nederlandse wetgevers op om deze problematiek serieus te onderzoeken en maatregelen te nemen die voorkomen dat slachtoffers van ernstige arbeidsongevallen na hun ongeval alleen komen te staan.

Voor veilige arbeidsomstandigheden.
Voor menselijke waardigheid.
Voor duidelijke verantwoordelijkheid.
Voor rechtvaardigheid.
En vooral: zodat dit nooit meer iemand anders overkomt.