50 handtekeningen verzameld
Aan: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW)
Geef technische jongeren onder de 18 jaar toegang tot de praktijk
Nederland kampt met een structureel tekort aan technisch personeel. Tegelijkertijd zien wij dat juist jongeren die een technische opleiding volgen – zoals BBL-studenten, stagiairs en werkstudenten – steeds vaker worden geweerd van bedrijfsterreinen, met name in de industrie en zware techniek.
In de praktijk betekent dit dat gemotiveerde jongeren onder de 18 jaar:
- niet mee mogen met hun stage- of werkbegeleider;
- geen realistische praktijkervaring kunnen opdoen;
- worden uitgesloten, ondanks een geldige VCA-certificering en begeleiding.
Dit is niet alleen frustrerend voor deze jongeren, maar ook schadelijk voor de toekomst van de technische sector in Nederland.
Wij vinden dat dit anders moet.
Veiligheid is essentieel – daar bestaat geen twijfel over. Maar veiligheid mag geen excuus zijn om jongeren structureel uit te sluiten, terwijl er wel degelijk veilige en begeleide werkvormen mogelijk zijn.
Daarom roepen wij op tot het volgende:
Wij verzoeken de overheid en betrokken instanties om bedrijven te verplichten om:
- Actief te onderzoeken welke werkzaamheden wél mogelijk zijn voor jongeren onder de 18 jaar;
- Jongeren met een geldige VCA en passende opleiding onder begeleiding toegang te geven tot bedrijfsterreinen;
- Stage- en BBL-plekken niet op voorhand uit te sluiten op basis van leeftijd, maar te beoordelen op risico, begeleiding en opleidingsdoel;
- Samen te werken met scholen en leerbedrijven aan duidelijke, veilige kaders voor werken en meelopen in de praktijk.
Investeren in jongeren is investeren in Nederland
Deze jongeren zijn de monteurs, operators, engineers en vakspecialisten van morgen. Als zij nu geen praktijkervaring mogen opdoen, haken zij af – en verliest Nederland waardevol technisch talent.
Wij vragen geen roekeloosheid, maar redelijkheid, maatwerk en toekomstgericht beleid.
👉 Geef jongeren in de techniek een kans. Laat veiligheid en ontwikkeling hand in hand gaan.
Waarom is het belangrijk?
Zonder praktijkervaring is techniek leeg
Techniek leer je niet alleen uit boeken. Jongeren moeten:
- zien hoe een fabriek werkt,
- meelopen met ervaren vakmensen,
- leren omgaan met veiligheid in de praktijk.
Als jongeren onder de 18 structureel worden geweerd van bedrijfsterreinen, kunnen zij hun opleiding niet goed afronden en worden zij onvoldoende voorbereid op het echte werk.
We leiden mensen op die we daarna zelf buitensluiten
Nederland investeert miljoenen in:
- MBO-opleidingen,
- BBL-trajecten,
- leerwerkplekken.
Maar als jongeren vervolgens niet welkom zijn op industriële bedrijfsterreinen, is dat een tegenstrijdig en inefficiënt beleid.
👉 We betalen voor opleidingen, maar blokkeren de praktijk.
Het vergroot het tekort aan technisch personeel
De techniek kampt nu al met:
- personeelstekorten,
- vergrijzing,
- uitval van jongeren in opleidingen.
Jongeren die geen echte praktijkervaring mogen opdoen:
- raken ontmoedigd,
- stappen over naar een andere sector,
- of haken volledig af.
Dat is een directe versterking van het probleem dat we juist willen oplossen.
Veiligheid leer je door begeleiding, niet door uitsluiting
Ironisch genoeg:
- leer je veilig werken door het te doen,
- onder begeleiding van ervaren professionals,
- binnen duidelijke kaders.
Door jongeren weg te houden van bedrijfsterreinen:
- missen zij veiligheidsroutine,
- missen zij risicobewustzijn,
- missen zij praktijkinzicht.
Dat maakt de overgang naar werk na hun 18e juist onveiliger, niet veiliger.
Het is oneerlijk en demotiverend voor gemotiveerde jongeren
Veel jongeren:
- hebben een geldige VCA,
- volgen een erkende opleiding,
- willen niets liever dan leren en werken.
Toch krijgen zij vaak een standaard “nee” op basis van leeftijd alleen.
Dat voelt voor jongeren alsof ze niet serieus worden genomen, terwijl zij juist gemotiveerd zijn om een vak te leren.
Dat voelt voor jongeren alsof ze niet serieus worden genomen, terwijl zij juist gemotiveerd zijn om een vak te leren.
Nederland heeft deze jongeren keihard nodig
Deze jongeren zijn:
- de monteurs,
- operators,
- engineers,
- vakspecialisten van morgen.
Als we hen nu geen kans geven, betalen we daar later de prijs voor in stilstaande projecten, hogere kosten en afhankelijkheid van buitenlands personeel.