De Jansheeren is een belangrijke culturele en maatschappelijke organisatie in de hart van ons dorp. Brengt mensen samen. Helpt vereenzaming tegen te gaan. Er worden vele activiteiten georganiseerd voor jong en oud, mensen met een verstandelijke beperking. Een warme plek met ruimte voor een lach en een traan. 

Is super belangrijk voor de kinderen dat er nieuwe speeltoestellen gaan komen. Zodat ze veilig kunnen spelen en uitgedaagd worden.

In een wereld die al genoeg uitdagingen kent, verdient het publiek nieuws dat niet alleen informeert, maar ook inspireert. NOS heeft de macht om verhalen te brengen die hoop geven, verbondenheid versterken en laten zien dat vooruitgang mogelijk is. Positief nieuws motiveert mensen om zelf in actie te komen, versterkt vertrouwen in de samenleving en biedt broodnodige balans in een tijd waarin negativiteit vaak overheerst. Door meer ruimte te maken voor positieve verhalen, kan NOS bijdragen aan een veerkrachtigere, optimistischere samenleving.

Het comité Internationale Vrouwendag 023 staat voor een gelijkwaardige samenleving, waarin alle mensen van belang zijn, een plaats verdienen en gezien worden. In de standaardgeschiedenisboeken zijn levens en daden van vrouwen mondjesmaat te vinden. Ook in de collectieve herinnering zijn vrouwen in de minderheid.  Het lijkt er soms op alsof vrouwen er niet toe doen en uit de publieke ruimte verdwijnen. Het Comité vindt het belangrijk om de zichtbaarheid van de rol en invloed van vrouwen in de (recente) geschiedenis vergroten.  Vind je het belangrijk dat vrouwen op gelijkwaardige wijze deel uit maken van de samenleving, dat hun daden en bijdragen zichtbaar zijn en blijven en worden opgenomen in de collectieve herinnering, steun dan het manifest. 

Arbeidsmigranten zijn, zoals we allemaal weten, ook mensen, en verdienen daarom dezelfde rechten als wij in hun werk. We kunnen niet zomaar wegkijken! Omdat we mensen met een hart zijn, maar ook omdat we internationaal verplicht zijn mensenrechten te beschermen. Toch wordt er al jarenlang niets ondernomen. De VVD zei zelfs: "We moeten er iets aan doen, zolang het de economie niet schaadt." Dat is onjuist, we zijn verplicht (!) om actie te ondernemen.  De enige reden dat dit niet gebeurt, is dat de Nederlanders er niet mee bezig zijn. En als Nederlanders niet hun stem laten horen, zal de politiek ook niets ondernemen. Daarom moeten wij laten zien: Dit boeit ons wel! Bronnen: https://www.amnesty.nl/encyclopedie/werk-en-mensenrechten https://rijksoverheid.nl/onderwerpen/buitenlandse-werknemers/verbeteren-positie-arbeidsmigranten

Gezien de armoede onder studenten is het belangrijk dat elke student evenveel rechten krijgt, iedereen kan meedoen in de lessen zonder problemen. Studenten moeten zich niet buitengesloten en minderwaardig voelen!

Er is een groot aantal jongeren in Nederland die het met mij eens zijn en hetzelfde probleem meemaken.

Het huidige landbouwsysteem: 1. stoot te veel broeikas- en andere schadelijke gassen uit (CO₂ én stikstof én methaan),  2. vervuilt het water, 3. doodt steeds meer natuur en verstoort ecosystemen, 4. is een bedreiging voor de gezondheid van boeren en omwonenden, 5. buit arbeidsmigranten uit in kassen en slachterijen, 6. vertrapt dierenrechten, 7. houdt geen rekening met mensenrechten in het mondiale zuiden. Het huidige landbouwsysteem is ontworpen voor en door Big Agro. Big Agro zijn alle grote bedrijven en banken die winsten maken door dit systeem. Zij verdienen goed en zijn oppermachtig, en hebben het geld en de positie om overheid en wetenschap te beïnvloeden. De verliezers zijn de boeren, de dieren en planten, het water, de lucht en de bodem en alle mensen die last hebben van de gevolgen.

Door de noodzaak van het behoudt van het Inloophuis de Kans,  door alles wat dit inloophuis al heeft betekent voor mensen door de jaren heen zouden, willen wij als vrijwilligers, bezoekers en bewoners van Biddinghuizen, alles hebben gedaan om het inloophuis te behouden.

Stel je voor dat je in de stad bent en je moet dringend naar het toilet. Voor mannen zijn er overal urinoirs, maar voor vrouwen en andere mensen die van een zittoilet gebruik maken bijna geen gratis opties. Dat voelt oneerlijk en ongemakkelijk. Wij hebben zelf allemaal wel een keer moeten rond rennen om een toilet te vinden, en uiteindelijk moesten we betalen in een café. Dat kan toch beter? Wist je dat vrouwen door menstruatie, zwangerschap of andere redenen vaker een toilet nodig hebben? Toch zijn openbare toiletten vooral gericht op mannen. Dit raakt niet alleen vrouwen, maar ook ouderen, mensen met een medische aandoening en ouders met kleine kinderen. Meer gratis openbare toiletten maken de stad inclusiever en fijner voor iedereen. Samen kunnen we de gemeente laten zien dat dit belangrijk is. Jij hebt vast ook weleens zo'n moment gehad. Laten we ervoor zorgen dat niemand meer dat ongemak hoeft te ervaren!

1. Gezondheidsrisico’s van passief roken Passief roken – het inademen van rook van anderen – is schadelijk voor iedereen, vooral voor kinderen. De rook bevat duizenden schadelijke stoffen, waaronder teer, koolmonoxide, nicotine en andere kankerverwekkende stoffen. Het verhoogt het risico op astma, luchtweginfecties, hart- en vaatziekten en zelfs kanker. Blootstelling kan hun longgroei belemmeren en zorgen voor blijvende schade, zoals chronische bronchitis of astma. 2. Derdehands rook Ook ‘derdehands rook’ – de resten van sigarettenrook die neerslaan op kleding, muren, speeltoestellen en andere oppervlakken – vormt een risico, vooral voor jonge kinderen die veel aanraken en alles met hun handen en mond verkennen.  3. Roken als ‘normaal’ gedrag Kinderen kijken naar volwassenen en nemen hun gedrag over. Als ze in het park mensen zien roken, kan dat de indruk wekken dat roken normaal of zelfs ‘oké’ is. Een rookvrij park laat juist zien dat gezond gedrag de norm is. Pedagogisch medewerker (BSO) “We zien regelmatig dat kinderen zich oncomfortabel voelen wanneer er gerookt en gevaped wordt, vooral als er rokende en vapende mensen tijdens de pauzes in het park voorbij lopen of tijdens buitenschoolse activiteiten waar zij spelen. Ook jongeren die roken en vapen bij het jongerencentrum of zelfs in de sluis bij school maken het lastig om gezonde gewoontes over te brengen. De rook trekt vervolgens de school in, waar de BSO zich bevindt, naar de hal waar alle jassen en tassen van de BSO-kinderen hangen, en verspreidt zich zelfs naar boven, richting de ruimtes van de buitenschoolse opvang.  Een rook- en vapevrij park kan ook bijdragen aan het ontmoedigen van hangjongeren en aan het creëren van een veiligere, prettigere omgeving.” Ouder (KDO)  “Regelmatig staan er mensen te roken en vapen bij de ingang van de organisatie voor sociaal werk, precies waar de gang naar de kinderopvang begint. Met de deur open, waait de rook naar binnen – precies waar jonge kinderen dagelijks passeren. Ook op het plein en in het park blijft de rook hangen, juist waar kinderen spelen. Dat baart me zorgen.” Conclusie: Een rook- en vapevrij Weijerpark beschermt niet alleen de gezondheid van kinderen, maar creëert daarnaast ook een gezondere en schonere omgeving voor iedereen. Het voorkomt de schadelijke effecten van passief roken, helpt jonge kinderen een gezond voorbeeld te zien en draagt bij aan het bevorderen van een rook- en vapevrije levensstijl. 

Zeker nu minister Bruins van OCW de grootste bezuinigingen op het hoger onderwijs in decennia heeft aangekondigd is het essentieel dat de sector zich niet tegen elkaar uit laat spelen en solidair met elkaar blijft. Koopkrachtbehoud voor alle werknemers is belangrijk voor een gezonde sector! ** ENGLISH ** Petition for fairer wage distribution in higher education If you are a professor or associate professor, your salary has increased hundreds of euros more per month in recent years than that of your fellow lecturers, researchers, PhD students and support/professional staff. However, groceries have become equally more expensive for everyone.  A growing group of employees within the university therefore wants to get rid of percentage pay increases. Especially in times of austerity, it is irresponsible to keep bailing out the broadest shoulders. Instead, there is a need to focus more on salary leveling during the upcoming collective labour agreement (CLA) negotiations. The priority of the unions of the upcoming collective labour agreement is clear: purchasing power improvement for all university employees. The unions have already been arguing for euros instead of percentages in recent years, but employer organisation Universities of the Netherlands (UNL) did not want to go along with it, preferring to stick to continuously increasing differences between salary scales. This petition aims to show UNL that the desire for a fairer distribution of salaries is widely felt, even - or perhaps especially - among professors and UHDs.  Therefore, are you a professor, UHD or do you have another position in scale 12 or higher at one of the universities in the Netherlands and do you want to improve your salary in the next collective labour agreement by the same amount instead of much more than your colleagues in other positions? Then sign this petition (including your title) now to make it clear that levelling up is necessary for a healthy working environment for all employees.  This petition is - among others - an initiative of Prof. dr. Laura Batstra (RUG) and Prof. dr. Dirk-Jan Scheffers (RUG), and will be presented to the unions and UNL during the negotiation process. Why is this important? Especially now that Minister Bruins of OCW has announced the biggest cuts to higher education in decades, it is essential that the sector does not let itself be played off against each other and remains in solidarity with each other. Maintaining purchasing power for all employees is important for a healthy sector!